Facilitator

액손소프트 한국지사에 붙어 있는 노트입니다. 
서로가 서로에게 Facilitator가 되기 위해 붙여 놓았는데요.
스마트 워크로 변하고 있는 현재 상황에서
특히, 리더에게 요구되는 조건이기도 합니다.
Facilitator, 퍼실리테이터는 무슨 의미일까요? 조력자? 촉진자?

쉬운 예로, 연예인 유재석씨를 들 수 있습니다.
업무를 지시하고 혼자서 조직을 이끌어 나가는 것이 아니라 대화를 이끌어 나가며 구성원들의 의견에 귀를 기울이고, 이 일을 왜 해야 하는지 이유를 말해주어 팀원들에게 동기부여를 주고, 목표는 팀원들이 정할 수 있도록 방향성을 제시하고, 자율성과 창의성을 부여하여 성과를 높이고, 협업을 촉진하여 각 팀원들이 한 목적을 향해 가도록 가이드 역할을 합니다. 즉, 팀원들이 현명의사결정을 할 수 있도록 도와주고 문제 발생 시 중재해 주면서 긍정적인 분위기를 조성하는 사람입니다.

기존의 수퍼히어로 리더가 아닌 각자가 모두에게 퍼실리테이터가 되기를 바랍니다. 

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